ＡＴＰパートナーズ株式会社

人材サービスの内容

企業側のニーズをきめ細かくヒアリングすると共に人材側の期待を的確に把握して、双方が満足する最適な組み合わせをご提案します。
人材不足にお悩みの企業様も、やりがいや活躍の場を求めるプロ人材の方々も、まずは、お気軽にご相談ください。

サービスの内容

プロ人材（シニアを含む）を企業にご紹介することにより、そのスキルやノウハウを最大限に活用して、企業が抱える様々な経営課題の解決を支援します。また、関連企業の専門性も活かしながら、ワンストップで各企業に最適なサービスの提供を行います。

【サービス例】

経営の強化
ガバナンスの強化、後継者の育成、 M&A等
人材の育成
従業員のキャリア形成、専門性の強化等
売上の拡大
新規事業の立ち上げ、新製品・自社ブランド
商品の開発、新規販路の開拓等

海外への進出
生産工場の設立・軌道乗せ、海外中核人材の育
成等
原価の低減
部品・材料購入費の削減、生産性の向上、労務
費の適正化等
販売管理費の削減
ITシステムの導入・更新、事務関連経費の削
減、ワークスペース環境の改善等

サービスの流れ

当社は、下記の流れに従って、サービスの提供を行います。

契約の形態

正社員・契約社員

　正社員は、定年までの継続雇用（無期雇用）を条件として、企業と直接契約を結びます。社会保険・労働保険の対象となります。また、双方合意の上、所定労働時間（日数）を短くすることができます。
　契約社員は、一部の専門職を除き、最長3年まで、3ヶ月、6ヶ月等期間を定めた雇用（有期雇用）を条件として、企業と直接契約を結びます。社会保険・労働保険や所定労働時間（日数）の扱いは、正社員と同様です。

会社のことを十分に理解した上で、じっくりと時間を掛けて定着を図るような業務に適しています。

業務委託契約

　雇用関係は発生せず、ある一定の業務の遂行を個人が事業者として受託する契約を結びます。このケースでは、弊社が受託した業務遂行を個人に委託することになります。

短期間に集中して行うプロジェクトのような業務に適しています。

ＡＴＰパートナーズ株式会社

人材サービスの内容

サービスの内容

サービスの流れ

契約の形態

関連・提携企業